자녀 1명이 태어나 독립할 때까지 드는 비용은 평균 3억896만 원이라고 한다. 정부는 이러한 아동 양육에 대한 경제적 부담을 줄이고자 아동수당, 양육수당 등 다양한 정책을 시행하고 있다. 2019 아동수당 나이는 기존 만 6세 미만에서 2019 아동수당 만 7세 미만으로 확대됐다. 원래 2019 아동수당 만 9세 미만으로 확대될 예정이었으나, 예산 부족 등의 이유로 2019 아동수당 만 7세 미만으로 확대됐다. 이에 출생신고 준비물과 2019 아동수당·양육수당 신청을 알아봤다. 또 2019년 육아휴직급여·출산휴가급여 신청도 함께 소개한다.

출생신고 준비물

출생신고 기간은 아이가 태어난 날로부터 1개월 이내다. 출생신고가 늦어지면 과태료 ▲7일 미만, 1만 원 ▲7일 이상~1개월 미만, 2만 원 ▲1개월 이상~3개월 미만, 3만 원 ▲3개월 이상~6개월 미만, 4만 원 ▲6개월 이상, 5만 원이 부과된다. 출생신고 방법은 관할 구청 읍사무소 또는 동 주민센터에서 신고할 수 있다. 출생신고 준비물(출생신고 시 필요한 구비서류)은 출생신고서와 출생증명서 또는 출생 사실 증명하는 서면, 부모 신분증과 혼인 관계 증명서다.

2019년 아동수당·양육수당 신청

출생신고와 동시에 아동수당과 양육수당도 함께 신청하기를 권한다. 아동수당이란, 아동 양육에 따른 경제적 부담을 줄이고, 아동의 건강한 성장 환경을 조성해 아동의 기본적 권리와 복지 증진 기여를 위해 도입됐다. 또 양육수당은 소득수준에 상관없이 어린이집과 보육료, 육아 학비, 종일에 아이 돌봄 서비스 지원 없이 가정에서 영유아를 돌보고 있다면 받는 수당이다. 2019 복지로 아동수당·양육수당 신청방법 및 계좌변경방법은 아동의 주민등록상 주소지 주민센터를 방문하거나 복지로 홈페이지에서 신청한다. 단, 2019 아동수당·양육수당 대리인 신청이나 배우자 계좌로 변경은 주민센터에서만 신청할 수 있다. 2019 아동수당 금액은 아이 1명당 월 10만 원, 2019 아동수당 지급일은 매달 25일이다. 아울러 2019 양육수당 조건은 취학 전 만 86개월 미만 아동이다. 2019년 양육수당 금액은 ▲0~11개월, 20만 원 ▲12~23개월, 15만 원 ▲24~85개월, 10만 원이다. 2019년 양육수당 지급일 또한 매월 25일이다.

2019년 육아휴직급여·출산휴가급여 신청

2019 육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 사용하는 유급휴가다. 또 출산 전후 휴가는 임산부의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 일을 쉬는 제도다. 육아휴직급여 기간은 자녀 1명당 1년으로 아빠, 엄마 모두 한 자녀에 대해 각각 1년씩 쓸 수 있다. 단, 같은 자녀에 대해 부부가 동시에 쓴 육아휴직은 중복된 기간에 대해 1명에게만 육아휴직급여를 지급한다. 2019 육아수당 조건은 30일 이상 육아휴직을 부여받고, 육아휴직 이전 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다. 2019년 육아휴직급여 지급액은 시작일부터 첫 3개월까지는 통상임금의 80%(70~150만 원), 4개월째부터 종료일까지는 통상임금의 50%(70~120만 원)를 지급한다. 아울러 2019년 출산휴가급여 기간은 출산 전후를 합해 90일, 출산 후는 45일 이상이어야 한다. 쌍둥이 출산휴가는 총 120일의 출산 전후 휴가, 출산 후 출산휴가 기간은 60일 이상이어야 한다. 2019년 출산휴가급여 신청자격은 임신 중인 여성 근로자가 사업주로부터 출산 전후 휴가를 부여받고, 출산 전후 휴가가 끝난 날 이전 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상이면 된다.