소기업 및 소상공인은 갑작스레 급전이 필요할 때 퇴직금 등 금전에 대해서 도움받기가 힘들다.

이런 상황에 많은 도움을 주는'노란우산공제'를 알아보자.

최근 떠오르는 노란우산공제는 소기업이 당할 수 있는 나쁜 일을을 미연에 방지하고 사업을 이어나갈 수 있게 중소기업중앙회에서 관여한 제도라고 볼 수 있다.

하지만 잘 따져보면 좋은 점도 존재하고 있으나 손해를 볼 위험도 있다.

노란우산공제의 최대 공제 금액과 가입 방법 및 장단점을 정리해봤다.노란우산공제는단체보험을 통해 상해사망이나 후유증 발생 시 월 부금액의 최고 150배까지 받을 수 있고, 연간 납입금액에 대해 기존 소득공제와 별도로 최고 300만원까지 추가 소득공제를 받을 수 있다.

먼저 노란우산공제의 장점은 부담되지 않는 금액을 납부해 세금공제를 받는데, 매달 5~70만 원까지 1만 원 단위로 내 연간 500만 원까지 노란우산공제에 관한 소등공제 혜택을 받을 수 있다.

게다가 노란우산공제가 시중은행보다 이율도 높을 뿐더러 큰 돈 마련이 용이하며 금리도 낮다.

노란우산공제 대출은 노란우산공제 가입 후 1년이 지나 납부 연체가 없을 때만 가능하고, 그리고 한도는 일반해약환급금에서 원천징수예상액을 차감한 90% 중 적은 돈이다.

노란 우산 공제에 가입하면 가장 큰 혜택으로는 최소한의 생활자금으로 사업이 망해도 압류가 없다는 것인데 이것은 중소기업중앙회에서 관리하고 정부도 관여하기 때문이다.

하지만 노란우산공제의 단점도 존재하는데 바로 중간 해지가 불가능하다는 점이다.

해지 이유가 폐업 등 일정 사유가 아닌 그냥 해지의 경우 그동안 받은 소득공제를 또 다른 소득으로 간주해서 이런 이유로 종합소득세는 원천징수가 되고, 결국 원금 손실이 발생할 수 있는 것이다.아울러 노란우산공제를 가입하면돈이 12개월 이상 연체하거나 부정으로 공제금을 쓰면 강제로 해지 당할 위험이 있는데, 노란우산공제를 부정으로 수급 시 일반적인 해약 환급의 80%만 지급이 되기 때문에 조심해야 한다.