올해 정부에서 청년 일자리 대책의 규정을 바로잡으면서 중소기업에 취직한 청년들에게 시행하고 있는 청년 소득세 감면제도를 감면율 및 감면기간, 나이 등의 적용 요건을 크게 확대했다. 중소기업에 취직한 사회초년생 근로자들의 소득세 감면 대상기간을 당초 3년에서 2년이 확대되어 5년으로 개정됐으며, 감면율은 당초 70%에서 90%로 개정되어 20% 정도 늘어났다. 중소기업 청년 소득세의 대상이 되는 연령도 당초 15~29세까지였지만 현재는 5년정도 더 넓혀 15~34세까지로 개정됬다.

중소기업 청년 소득세 감면 대상을 확인해보자

중소기업 청년 소득세를 감면할 수 있는 대상은 근로계약 체결일 기준으로 15~34세의 청년으로 취업일부터 5년 안에 중소기업에서 받는 근로소득을 덜어 준다. 다만, 회사의 임원 및 최대주주와 그 배우자의 직계존속과 직계비속, 친족 등은 포함하지 않는다.

중소기업 청년 소득세 감면 연령계산기

남자들은 일반적으로 군대를 갔다오기 때문에 군복무기간을 배제하고 나이계산을 하는데 이 경우 최대 6년까지 확대가 가능하다. 그러나 소득세 감면 대상 연령을 게산하기 쉽지 않기 때문에 중소기업소득세 감면 신청서 연령계산기를 이용하는 것을 추천한다.

중소기업 청년 소득세 감면 적용 및 시행

이번 세법 개정안에 따르면 중소기업에 취압한지 5년이 되지 않은 청년의 2018년 귀속 소득분부터 준용된다. 이에 2017년 이전 귀속분의 경우 경정청구 대상에 제외되므로 이 점을 주의하도록 하자.

중소기업 청년 소득세 감면 신청기간 및 신청서 작성방법은?

중소기업 취업자 소득세 감면을 신청하는 방법을 살펴보면 먼저 소득세 감면신청서를 원천징수의무자인 회사에게 제출해 소득세 감면을 신청할 수 있다. 따라서 세무서에 직접 감면신청서를 제출하지 않는다. 서류는 소득세 감면신청서 1부, 근로소득 원천징수 영수증 1부, 주민등록등본 1부, 병역 복무 기간 증명 서류 1부, 복지카드 사본 1부, 장애인 등록증 또는 수첩을 준비한다. 그 후 중소기업 취업 청년 소득세 감면 신청서를 작성하여 회사에 취직한 달부터 다음 달의 말일까지 제출해야 한다. 신청 기간을 넘어 제출한 경우 경정청구로 인해 환급받을 수 있으니 참고하도록 하자.

중소기업 청년 소득세 감면, 연말정산과 환급조회방법은 어떻게?

중소기업 청년 소득세 감면은 소득 혜택이 상당해 연말정산처럼 13월의 월급이라고도 불린다. 따라서 연말정산할 때 국세청홈텍스에 들어가 중소기업 청년 소득세 감면환급 조회를 할 수 있다. 홈택스>조회/발급>기타조회>중소기업 취업자 소득세 감면 명세서 조회를 클릭하면 환급금 확인이 가능하게 된다.

[팸타임스=김순용 기자]